PUEBLA, México.- Conformar un equipo de trabajo motivado, actualmente, es uno de los factores de éxito al interior de las empresas.

Abigail González
01/14/2020 , 5:16 pm

¿Qué es el sueldo emocional y cómo beneficia a las empresas?

PUEBLA, México.- Conformar un equipo de trabajo motivado, actualmente, es uno de los factores de éxito al interior de las empresas.

Sin embargo, en ocasiones el rendimiento de los empleados ya no es el mismo, y por ello, las empresas han optado por llevar a la práctica el sueldo emocional, pero ¿qué es el sueldo emocional?

Son las retribuciones no económicas que el trabajador recibe y que lo motivan y ayudan en el liderazgo personal, mejorando su jornada laboral.

Hay que recordar que si una empresa forma un equipo comprometido, puede lograr las metas establecidas.

Algunas de las características  del sueldo emocional son:

• Reconocimiento
• Horarios flexibles
• Trabajo a distancia
• Espacios confortables
• Días libres
• Capacitaciones
• Ayuda alimentaria
• Guarderías

Esta práctica hace que los empleados se comprometan al 100 % con la empresa y demuestra que, no son vistos como un número más o como robots, sino como una pieza fundamental de la empresa.

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