Impulsan en el Congreso el liderazgo empresarial de mujeres con el libro “Voces femeninas”
Redacción Tribuna
En el Congreso del Estado fue presentado el libro “Voces femeninas, liderazgos que inspiran”, una obra que recopila el testimonio de 50 empresarias que relatan cómo construyeron sus proyectos entre desafíos, tropiezos y decisiones que marcaron su camino.
Impulsado por integrantes de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) Angelópolis, el volumen plantea que el liderazgo femenino no solo genera crecimiento económico, sino también impacto social y familiar. Las autoras coinciden en que detrás de cada empresa consolidada existen procesos de aprendizaje que pueden convertirse en guía para otras mujeres.
La presidenta nacional de AMMJE, Sonia Garza, destacó que el talento y la visión estratégica de las empresarias fortalecen no solo a sus compañías, sino también a las comunidades donde operan. Señaló que el liderazgo femenino organizado tiene la capacidad de incidir en la economía y abrir oportunidades para nuevas generaciones.
Por su parte, la presidenta de AMMJE Angelópolis, Mariana Mejía, afirmó que la publicación busca visibilizar experiencias reales, bajo la convicción de que compartir historias amplía horizontes y genera confianza en quienes desean emprender. Añadió que muchas de las participantes enfrentaron dudas y obstáculos, pero decidieron avanzar y ocupar espacios que históricamente han sido limitados para las mujeres.
Durante la presentación también se abordó el contexto nacional: actualmente, menos de la mitad de las mujeres en México participa en la economía formal, y persisten brechas en puestos directivos y en remuneración salarial. No obstante, se señaló que una mayor inclusión femenina podría detonar un crecimiento significativo en el Producto Interno Bruto (PIB), lo que refleja que la equidad también es una estrategia de desarrollo.
El encuentro reunió a empresarias que coincidieron en que el libro representa una apuesta colectiva por fortalecer redes, impulsar el trabajo colaborativo y consolidar un liderazgo con propósito.
