Sitiavw fija fecha: votarán oferta de VW el 11 de septiembre
La revisión contractual de Volkswagen de México entra en una etapa decisiva, luego de que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) publicara este viernes 28 de agosto la convocatoria para consultar con la base trabajadora el preacuerdo alcanzado con la empresa.
La votación está programada para el próximo 11 de septiembre, fecha en la que los trabajadores deberán decidir si aceptan o rechazan la propuesta económica global de 10.04 por ciento negociada entre la representación sindical y Volkswagen.
Como parte del proceso, a partir del lunes 31 de agosto los trabajadores recibirán el Convenio de Revisión Contractual 2026-2028, documento que podrán revisar de manera individual antes de acudir a las urnas.
La consulta será determinante para definir el rumbo de la negociación contractual y permitirá que la base trabajadora manifieste directamente su postura sobre las condiciones acordadas con la compañía.
Sin embargo, entre los trabajadores existe preocupación por un escenario adicional que podría impactar la plantilla laboral de Volkswagen de México.
De acuerdo con lo planteado durante el proceso de negociación, la empresa contempla medidas que podrían derivar en la salida de más de mil trabajadores, mediante la conclusión de contratos y el ofrecimiento de esquemas de retiro voluntario.
Esta posibilidad se ha convertido en una de las principales inquietudes entre la plantilla, pues aunque el acuerdo económico representa un incremento en sus percepciones, el eventual ajuste en el número de trabajadores genera incertidumbre sobre la estabilidad laboral.
Con la publicación de la convocatoria, el sindicato formalizó el siguiente paso de la revisión contractual. Ahora, los trabajadores tendrán varios días para conocer a detalle el convenio y valorar la propuesta antes de definir su voto el 11 de septiembre.
El resultado de la consulta será clave para determinar si el preacuerdo económico global de 10.04 por ciento obtiene el respaldo de la mayoría de los trabajadores y avanza hacia su formalización.
