IMSS y sindicato acuerdan aumento salarial del 8% para 2026

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y la directiva del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para 2026, que contempla un incremento global del 8 por ciento, distribuido en un aumento directo al sueldo base y una mejora en la ayuda para renta. El convenio se concretó después de varias jornadas de negociación, luego de que la mayoría de los trabajadores rechazara la propuesta inicial en una consulta democrática.

De acuerdo con el comunicado oficial del sindicato, el incremento se compone de un 4 por ciento directo al salario y otro 4 por ciento destinado al concepto 11, correspondiente a la ayuda para renta. La organización señaló que el aumento supera la inflación reportada de 3.45 por ciento y representa el mayor incremento por encima de ese indicador en los últimos 20 años.

El nuevo convenio se alcanzó después de que el pasado 14 de octubre se realizara una consulta entre los trabajadores, quienes rechazaron la oferta salarial anterior y expresaron inconformidades relacionadas con sus condiciones laborales y las necesidades operativas de las unidades médicas. Aunque este ejercicio no era una obligación legal, la dirigencia sindical decidió someter la propuesta a consideración de la base trabajadora.

Tras conocer el resultado, los representantes del SNTSS convocaron a la dirección del IMSS a retomar las conversaciones para mejorar el ofrecimiento inicial. Las mesas de negociación comenzaron el sábado anterior y concluyeron durante la madrugada del martes, con la revisión de distintos asuntos relacionados con el funcionamiento de la institución y las condiciones de trabajo del personal.

Entre los temas abordados estuvieron el equipamiento de las unidades médicas, el abastecimiento de insumos y medicamentos, las necesidades de la operación cotidiana y las condiciones laborales de las y los trabajadores. Como resultado de las conversaciones, el instituto se comprometió a poner en marcha un plan de acción inmediato para atender las deficiencias identificadas durante el proceso de revisión.

En su posicionamiento, el sindicato destacó que la participación de los trabajadores en la toma de decisiones, junto con la negociación y el diálogo entre ambas partes, permitió alcanzar mejores condiciones en el acuerdo salarial. Asimismo, sostuvo que los resultados de la consulta demostraron la importancia de escuchar las demandas de la base trabajadora antes de concretar decisiones que afectan sus ingresos y su entorno laboral.