Empresas deben entregar aguinaldo para evitar sanciones legales

A pesar de que la Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe ser entregado a más tardar el 20 de diciembre, los empleadores deben asegurarse de cumplir con esta obligación antes de esa fecha. De no hacerlo, pueden enfrentar sanciones legales.

Por ello, el gobernador Alejandro Armenta, instruyó a la Secretaría del Trabajo a asesorar a quienes no hayan recibido este pago, evitando que tengan que esperar hasta el final del periodo vacacional.

Aunque algunos trabajadores informales, sin contrato, enfrentan dificultades para recibir este derecho, los empleadores no pueden eludir su responsabilidad. Los abogados laborales pueden apoyar a quienes presenten demandas, incluso de manera anónima.

El Gobierno del Estado también ha convocado a los sindicatos para que actúen como interlocutores en la defensa de los derechos laborales.