José Luis González

Puebla

3 días publicado

Entrega SNTE 23 estímulos por años de servicio al personal de apoyo y asistencia a la educación

“El Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, es un componente esencial del sistema educativo, trabajando para que docentes…
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Estado

9 junio, 2025

Incrementan 10 por ciento el salario de 70 mil maestros del SNTE Sección 23

El secretario general del SNTE Sección 23, José Luis González, informó que lograron un aumento salarial del 10 por ciento…
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Puebla

1 mayo, 2025

Más de 38 mil maestros del SNTE marcharon exigiendo reformas al ISSSTE

Más de 38 mil maestras y maestros del SNTE Sección 23 y 51 en Puebla presentes en el Desfile del…
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Estado

6 marzo, 2025

Con acciones, la SNTE combate el acoso escolar

El secretario del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 23, sECCIÓNs, informó que el problema de bullying…
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Estado

4 marzo, 2025

Maestros listos para los retos de la Nueva Escuela Mexicana, SNTE Sección 23

En el marco del Encuentro Pedagógico, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 23,…
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Puebla

4 marzo, 2025

Pide SNTE 23 rechazar sanciones contra maestros y propone reformas educativas

El secretario general del SNTE Sección 23, José Luis González, llamó a los legisladores a rechazar iniciativas que buscan…
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¡Feliz cumple Don Enrique!

Publicado: 15 julio, 2025

Su peculiar e inconfundible voz con la que miles y miles de poblanos despertaron cada mañana durante 50 años, hoy 5 años después de su partida, sigue retumbando por todos los espacios de San Martín Texmelucan 68 en la Colonia La Paz. Su consigna no hay un solo día que se olvide: “No desperdicies ni un solo momento la maravillosa aventura de vivir” Don Enrique Montero Ponce el rey del raiting, el director, el jefe, el maestro, el aliado, siempre paternal, está presente. Su legado se convierte en guía y luz ante cualquier circunstancia, en los momentos en los que hay que decidir sobre el privilegio de gozar de un micrófono, de una Tribuna “su Tribuna” con la que intercomunicó a todos, a gobernados con gobernantes, a los poderosos con los débiles en los momentos más significativos de su amada Puebla, por la que contribuyó en todas sus altas y bajas. A Enrique Montero Ponce lo recordamos hoy y cada día. En el 15 de julio por su onomástico y cumpleaños número 97. Muy lejos de acá, seguramente hoy sigue la fiesta que comenzó aquí en la tierra con sus incondicionales Pepe Chedraui, Rafa Moreno Valle Sanchez, Pedro Ángel Palou, …

Price Shoes y su expansión en Puebla

Publicado: 7 julio, 2025

Leonardo Torixa Cervantes Será a finales de este mes cuando la empresa más importante de venta por catálogo, Price Shoes realice la apertura de su nueva tienda en la capital poblana ubicada en el Periférico Ecológico y 16 de septiembre. Apelando a la certidumbre económica que actualmente tiene el estado, está compañía confió al municipio una inversión de más de 800 millones de pesos para seguir consolidando sus planes de expansión a lo largo y ancho de la República Mexicana. Price Shoes Puebla Sur, se convertirá en una de las tiendas más grandes y modernas del país, será una plaza comercial de 18,000 metros cuadrados y en una primera etapa generará 650 empleos directos solo en el punto de venta, más las seis mil nuevas y nuevos afiliados con los que espera contar. En días recientes tuve la oportunidad de conocer la tienda norte de Price Shoes para saber cómo funciona y me llevé una grata sorpresa; y es que la firma, fundada por empresarios judíos, no solo se limita a la venta por catálogo, sino que ahora se puede adquirir los productos, principalmente ropa y zapatos, por medio de su aplicación e incluso en la enorme sucursal situada en …

Armenta apuesta por ciencia, justicia y desarrollo

Publicado: 22 julio, 2025

A 221 días del inicio de su administración, el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta, ofreció un balance puntual sobre el rumbo de su gobierno, con énfasis en la innovación científica, la construcción de paz, el desarrollo regional y la seguridad. Al reunirse con medios de comunicación en Casa Puebla, destacó que no solo busca atender los problemas del presente, sino también proyectar a la entidad como un eje estratégico en la transformación nacional. En este sentido, adelantó que en dos semanas se anunciará un ambicioso proyecto para detonar el astroturismo desde el corazón científico del estado: el Gran Telescopio Milimétrico Alfonso Serrano (GTM). “Puebla va a ser fundamental para los proyectos tecnológicos de la presidenta Claudia Sheinbaum. Puebla tiene el Gran Telescopio Milimétrico, el más grande de los 11 que hay en el mundo. Ahí, se va a abrir un proyecto único en México, que es astroturismo, y ese proyecto ya se aprobó. Vamos a poder ver el amanecer del Pico de Orizaba”, afirmó el gobernador. Justicia sin persecución El gobernador, Alejandro Armenta también se refirió con claridad al tema de la justicia y el orden institucional: “No estoy pensando en ser el gobernador que más personas encarcele. Pero tampoco …

¿Qué hacemos con los extremadamente ricos?

Publicado: 20 julio, 2025

“La competencia sin freno y la ambición de dinero están destrozando nuestro sentido comunitario, y casi todo el mundo es presa del miedo, de la depresión o de la inseguridad>>.” Noam Chomsky Siempre se ha sostenido en los Estados-nación que resulta necesario regular, reglamentar, implementar en general políticas públicas para apoyar, subsidiar, proteger a los extremadamente pobres, aquellos que en un concepto literario Eduardo Galeano, el escritor uruguayo, les denominaba: “el pobrerio” o “los desclasados” o bien, a los que nombraba Zygmunt Bauman, el sociólogo polaco, como: “El precariado”, que son esas personas que desafortunadamente, están por debajo de la clase pobre, es decir, más abajo de la clase baja, se encuentran mujeres y hombres, que no cuentan con patrimonio alguno, salvo las prendas que en ese momento están usando, e incluso, algunos, no llegan a contar con nombre propio, menos aun, con apellido. Sobre estas personas son en las que muchas de las veces se concentran las políticas públicas de las naciones, por ende, un gran monto del presupuesto del Estado está dirigido para este amplio sector de la población y que cada día se incrementa más el volumen de esta clase social a pesar de que se acrecienta, …

Conciencia plena

Publicado: 18 julio, 2025

¿Alguna vez has practicado el enfoque unipuntual, la concentración, la conciencia plena y la presencia absoluta? Si es que si, te cuento que en las tradiciones dhármicas de oriente se piensa que ese es precisamente el entrenamiento mental que constituye el reconocimiento del sendero que conduce a aquel estado de la mente denominado en sánscrito “nirvana” y que en su traducción más popular encontramos como “iluminación”. Pero, cuál es ese estado de la mente y en qué se diferencia de los estados habituales. Una de las formas de mostrar el significado de un concepto es a través de su antónimo o al menos su contraparte conceptual: de manera que, podemos aventurarnos a decir que los estados habituales de la mente son los estados aflictivos (ira, preocupación, ansiedad, celos, estrés, enojo, apego, aversión, etc.) y los estados de satisfacción o placer hedónico relativos, transitorios e impermanentes. Así que el nirvana será aquel estado que no es aflictivo ni satisfactorio hedónico. El nirvana es un estado de felicidad permanente donde no existe la ignorancia, el apego y aversión en ninguna de sus formas. En palabras de las tradiciones espirituales de India, Tibet y oras regiones de oriente, el nirvana es el estado …

Capacitar no es solo explicar: el método que evita errores, retrabajos y excusas

Publicado: 23 julio, 2025

Uno de los grandes males silenciosos en las empresas es éste: creemos que capacitamos bien, pero no es cierto. A todos nos ha pasado. Se reúne al equipo, se da una explicación “completa”, se proyecta una presentación, se entrega un manual, y al final alguien —casi siempre el jefe o el capacitador— pregunta: “¿Todos entendieron?” Y claro, la respuesta es sí. Nadie quiere parecer torpe. Nadie quiere quedar mal delante de sus compañeros. Pero lo que realmente están diciendo es: “Creo que entendí, pero no estoy seguro”, o peor aún, “No entendí, pero me da pena decirlo”. El resultado es evidente: retrabajos, errores, pretextos, tiempos muertos, cuellos de botella y una frustración generalizada que va minando la confianza y la productividad del equipo. El problema no es la mala intención, es el mal método En muchas organizaciones damos por hecho que “explicar” es igual a “enseñar” y que “escuchar” es igual a “aprender”. Pero no es así. Aprender implica comprender, retener y poder ejecutar con precisión lo que se nos ha enseñado. Por eso es necesario repensar la forma en que capacitamos en las empresas. El método de las cuatro etapas: asegurar la comprensión real La propuesta que recomiendo —y …