Que no se le olvide a tu jefe, si trabajas el 1 de octubre debe pagarte doble

El martes 1 de octubre será festivo en México debido al cambio de mando presidencial, lo que convierte la fecha en un día de descanso obligatorio para los trabajadores, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, algunos empleados deberán laborar y podrán recibir un pago extra por su jornada.

Según el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que laboren en días festivos tienen derecho a recibir el doble de su salario, además de su pago diario habitual, lo que representa un total de tres días de salario por esa jornada.

Para quienes habitualmente descansan los martes y tengan que trabajar el 1 de octubre, el beneficio será mayor. Estos empleados deberán recibir cuatro días de salario: dos por ser día festivo, uno por el pago extra de su día de descanso, y otro por su salario regular. Además, el empleador está obligado a otorgarles un día de descanso adicional.

Este pago es obligatorio y está diseñado para compensar a los trabajadores que laboren en un día destinado al descanso constitucional, garantizando así sus derechos laborales.