Acuerdan Audi y sindicato prórroga de 10 días para revisión salarial
A unas horas de que concluyera el plazo para la revisión salarial y del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) entre la empresa automotriz Audi y su sindicato, el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos de la Ciudad de México otorgó una prórroga de diez días para resolver el proceso.
De esta manera, ambas partes tienen hasta las 11:00 horas del próximo 26 de junio para concluir la negociación en torno a la solicitud de un incremento salarial del 20 por ciento por parte de los técnicos sindicalizados, dividido en dos rubros: 15 por ciento al salario y 5 por ciento a prestaciones.
Luego de que el fin de semana trascendiera que la revisión había generado cierta tensión entre las partes, el Tribunal Federal convocó a los involucrados para fungir como mediador y evitar la huelga, por lo que se determinó ampliar el plazo de las negociaciones.
Previamente, César Orta, líder del Sitaudi, ya había advertido a las bases sobre la complejidad de la revisión, sobre todo porque aspiran a un aumento muy por encima de la inflación, que en el último periodo se ubicó en 3.9 por ciento. Este indicador suele tomarse como referencia para determinar el porcentaje de incremento al que pueden aspirar los técnicos.
“Hemos venido avanzando en algunos puntos que estamos discutiendo con la empresa, como el tema de las utilidades y los vales de despensa navideños, que fue algo que ustedes nos encargaron en las asambleas (…). Donde ahora tenemos un problema mayor es en el aumento al salario y en la posibilidad de romper los topes salariales”.
Además, al tratarse de una revisión contractual, la Ley Federal del Trabajo obliga al sindicato a consultar con las bases cada acuerdo al que llegue con la empresa, el cual debe ser ratificado mediante una votación en la que el 50 por ciento más uno de la plantilla laboral acepte la propuesta.
Por lo pronto, el sindicato distribuyó la mañana de este lunes el calendario de guardias que deberá implementarse en la planta ubicada en San José Chiapa, en caso de que no haya acuerdo respecto del aumento salarial y sea necesario colocar las banderas rojinegras en sus puertas.
