CTM Puebla exige aclarar despidos en Volkswagen

Leobardo Soto, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Puebla, pidió al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) transparentar las cifras relacionadas con la reducción de personal en la armadora alemana, debido a discrepancias entre los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la información federal que conoce la organización sindical.

El dirigente explicó que, según los datos del IMSS, alrededor de mil 200 personas han dejado de trabajar en Volkswagen; sin embargo, los registros federales a los que ha tenido acceso la CTM apuntan a que la cifra alcanza los 2 mil 500 trabajadores. Ante esta diferencia, consideró necesario aclarar el número real de personas que han perdido su empleo.

Soto manifestó su preocupación por las consecuencias de estos recortes en el sector automotriz, al señalar que aproximadamente 3 mil trabajadores se han visto afectados. Aunque reconoció que quienes salieron de la empresa recibieron sus liquidaciones completas, advirtió que la pérdida de ingresos puede repercutir posteriormente en la estabilidad económica de sus familias.

Por ello, insistió en que el sindicato debe informar con precisión sobre la situación laboral en la planta, así como dar a conocer las perspectivas de empleo para los trabajadores afectados. También mencionó que se ha planteado la posibilidad de implementar un programa de recontratación durante el próximo año, aunque aseguró que todavía no se han presentado detalles concretos sobre su aplicación.

El representante de la CTM añadió que la reducción de empleos podría tener consecuencias en la economía de Puebla, particularmente en el sector comercial, debido a que las familias con menores ingresos podrían disminuir sus gastos y afectar la actividad de los negocios locales.

En otro tema, Soto rechazó la propuesta de Volkswagen para modificar la periodicidad de las revisiones salariales y realizarlas cada dos años, en lugar de mantenerlas anualmente. El dirigente sindical sostuvo que esta modificación representaría un cambio en las condiciones actuales de negociación entre la empresa y sus trabajadores.

Finalmente, advirtió que otras compañías buscan adoptar el esquema salarial de Volkswagen, ante lo cual afirmó que la CTM se opondrá a que este modelo se extienda a otros centros de trabajo.