Exige CTM a VW responder tras recibir 130 mdp en subsidios estatales
En medio de la incertidumbre laboral que enfrenta Volkswagen de Puebla, tras el rechazo de los trabajadores sindicalizados a dos propuestas de revisión salarial y contractual, el secretario general de la CTM en Puebla, Leobardo Soto Martínez, afirmó que el Gobierno estatal ha cumplido con el pago de subsidios destinados a incentivar la inversión de la armadora alemana.
El dirigente señaló que, entre noviembre de 2025 y junio de 2026, la administración estatal habría destinado aproximadamente 130.5 millones de pesos a Volkswagen, mediante la partida presupuestal 4331, denominada “Subsidio a la inversión económica en el estado”.
De acuerdo con la descripción oficial, estos recursos tienen como objetivo promover la actividad económica y mantener e incentivar la inversión de los sectores social y privado.
“El Gobierno del estado, encabezado por Alejandro Armenta, ha hecho su trabajo, cumpliendo puntualmente con el pago de subsidios; los trabajadores y la sociedad poblana hemos hecho nuestra tarea. Ahora le toca hacer su tarea a la armadora Volkswagen”, afirmó Soto Martínez.
Dos votaciones y dos rechazos
Las declaraciones del dirigente cetemista se producen después de que los trabajadores de Volkswagen Puebla rechazaran por segunda ocasión una propuesta de revisión salarial y contractual.
En la consulta del pasado 15 de octubre participaron 5 mil 608 trabajadores de un padrón de 6 mil 211. De ellos, 3 mil 135 votaron en contra y 2 mil 452 a favor, mientras que se registraron 21 votos nulos.
El resultado mantiene abierto el proceso de negociación y vigente el emplazamiento a huelga previsto para el 22 de octubre de 2026. Por ello, la empresa y la representación sindical deberán continuar las negociaciones para intentar alcanzar un acuerdo.
CTM pide evitar interferencias en la negociación
Ante este escenario, Soto Martínez llamó a evitar que actores externos intervengan en la voluntad de los trabajadores y pidió que la revisión contractual permanezca en manos de quienes participan directamente en la negociación.
El dirigente sostuvo que existen personas con intereses particulares que, a su juicio, buscan enturbiar el proceso y generar incertidumbre entre la base trabajadora.
En particular, señaló a Rey David García Avendaño, exsecretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), por sus presuntos intentos de comunicación con organizaciones sindicales en Europa para incidir en la percepción y voluntad de los trabajadores.
“Hay personajes que deben sacar las manos del proceso de revisión contractual. No podemos permitir que intereses particulares o ajenos a la negociación pretendan enturbiar un proceso que corresponde a las y los trabajadores, a su representación sindical y a la empresa”, sostuvo.
Soto Martínez insistió en que la voluntad de los trabajadores debe respetarse y expresarse libremente, sin presiones ni interferencias externas. Añadió que las diferencias deben resolverse mediante los canales institucionales y de negociación establecidos.
CTM llama a preservar empleos e inversión
El secretario general de la CTM en Puebla consideró que la revisión contractual no debe centrarse únicamente en el porcentaje de incremento salarial, sino también en la preservación de la inversión, el empleo y la actividad económica vinculada con la industria automotriz.
Según el dirigente, de esta actividad dependen más de 50 mil trabajadores directos e indirectos en Puebla.
Soto Martínez destacó que Volkswagen forma parte de una cadena productiva estratégica para la entidad, en la que participan trabajadores de la armadora y numerosas empresas proveedoras. Por ello, advirtió que una eventual afectación a la producción tendría repercusiones más allá de las instalaciones de la planta.
Ante este panorama, llamó a la empresa y a la representación sindical a mantener abiertos los canales de diálogo y privilegiar los acuerdos que permitan garantizar la continuidad de las fuentes de empleo.
“Puebla necesita que Volkswagen siga invirtiendo, produciendo y generando empleos. Necesitamos responsabilidad de todos los actores y, sobre todo, que se respete la voluntad de las y los trabajadores. No podemos permitir que intereses ajenos a la planta terminen poniendo en riesgo empleos, inversiones y el futuro de miles de familias”, concluyó.
La CTM Puebla reiteró su disposición a contribuir al diálogo y a la construcción de condiciones que favorezcan la estabilidad laboral, la inversión y la preservación del empleo en el sector automotriz.
