Estado

Busca Sitaudi aumento salarial del 20% previo a revisión contractual

20 mayo, 2026 5:27 pm
Liliana Tecpanecatl

El próximo 16 de junio a las 11:00 horas vence el emplazamiento a huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi), cuyos integrantes demandan este año un aumento global del 20 por ciento: 15 por ciento directo al salario y 5 por ciento en prestaciones económicas.

De acuerdo con la ley, empresa y sindicato cuentan con un mes para desarrollar el proceso de revisión y concretar un acuerdo antes del vencimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que ampara a alrededor de cuatro mil trabajadores sindicalizados.

El contexto de la industria automotriz a nivel mundial, las políticas arancelarias impuestas por Estados Unidos y la desaceleración económica son algunos de los factores externos que podrían generar presión en las negociaciones entre la firma de los cuatro aros y sus trabajadores.

A ello se suma la presión interna, ya que, al tratarse de una revisión contractual, la propuesta que acuerden la empresa y la comisión revisora deberá someterse a consulta entre los técnicos. El acuerdo únicamente será válido si obtiene el respaldo del 50 por ciento más uno de la plantilla sindicalizada.

En 2024, los trabajadores estallaron la huelga y el conflicto se prolongó durante 25 días. Tras las negociaciones, obtuvieron un incremento global del 10.2 por ciento: 7 por ciento al salario y 3.2 por ciento en prestaciones. El año pasado, cuando no hubo consulta, los técnicos recibieron un aumento del 5.3 por ciento, luego de una demanda inicial del 10 por ciento.

Entre las cláusulas económicas que el sindicato busca mejorar destacan el incremento al fondo de ahorro y los vales de despensa, así como la creación de más días festivos. También solicitan que, en caso de fallecimiento de un trabajador, un familiar directo pueda “heredar” su plaza.

Finalmente, cabe recordar que César Orta Briones, actual dirigente del Sitaudi, busca la reelección, por lo que los resultados de la revisión contractual serán clave para definir su permanencia al frente del sindicato, que celebrará elecciones en octubre próximo.





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