Entra en vigor la Ley Silla, empresas podrían sufrir multas de hasta 271 mil pesos
Tras unos 180 días de promulgación, este martes 17 de junio entro en vigor la Ley Silla, reforma a la Ley Federal de Trabajo (LFT) que reconoce el “descanso durante la jornada laboral” en especial a quienes pasan la mayor parte de su turno de pie.
Esta ley obliga a las empresas y patrones a proporcionar asientos con respaldos para tomar una pausa y/o continuar con sus actividades. Esto evitará riesgos asociados a la exposición prolongada en una postura vertical, además de un daño a la circulación sanguínea.
A partir de hoy la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá un plazo de 30 días naturales para emitir la normatividad sobre los factores de riesgo de trabajo asociados con la exposición extensa vertical.
También habrá un plazo de 180 días naturales para que las empresas y empleadores actúen a su normativa interna y cumplan con esta nueva obligación. En caso omiso a la ley podrían enfrentar multas de hasta 271 mil pesos.
