Liliana Tecpánecatl
En mayo, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las empresas deben cumplir con el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) y aquellas que no lo hagan así, podrán enfrentar sanciones económicas de hasta 583 mil pesos por cada trabajador afectado.
Rosa Huepa Onofre, vicepresidenta del Colegio de Contadores Públicos del Estado de Puebla, A.C. (CCPEP), precisó que las multas mínimas por el impago de las utilidades alcanzan los 29 mil pesos e insistió en que la sanción es por persona, no por evento, de modo que hay casos en que paga más por la infracción, que lo que se hubiera pagado al cumplir con la ley.
“Si la persona tiene diez trabajadores y no paga PTU mínimamente van a ser 290 mil pesos de multa, incluso podría ser más de lo que tendría que haber pagado de PTU, entonces sí es muy necesario que los patrones sí consideren pagarlo, porque los trabajadores tienen derecho a las denuncias”.
La vicepresidenta resaltó que actualmente la Secretaría del Trabajo cuenta con una plataforma denominada SIQUAL en donde los trabajadores pueden interponer su queja de manera digital. Sobre ello, mencionó que el 70% de las denuncias por esta vía están relacionadas con el impago de salarios y de utilidades.
Recordó que durante el mes de mayo las personas morales están obligadas al reparto de la PTU, mientras que para las personas físicas el plazo se extiende hasta el 30 de junio, y posterior a dicho periodo, los trabajadores están en su derecho de solicitar una revisión a la carátula fiscal de la empresa si es que están inconformes con el pago o no lo recibieron.
