Inicia votación en AUDI Puebla; van por aumento salarial del 19.5%
A partir de las 19:00 horas de este 23 de junio, los trabajadores sindicalizados de AUDI, de la planta ubicada en San José Chiapa, acudirán a las urnas para aceptar o rechazar la propuesta de la empresa para incrementar su salario y prestaciones en 19.5%.
En total, 3 mil 752 técnicos tienen derecho al voto. El proceso de consulta inicia esta noche y concluye a las 7:00 horas del miércoles 24 de junio. Se colocarán cuatro casillas en puntos estratégicos de la factoría.
Las casillas
La casilla 1 estará en el Profiarum de Carrocerías; la casilla 2, en la salida de los vestidores de Pintura; la casilla 3, en el Profiarum de Montaje; y la casilla 4 estará entre las columnas AA6 y Z7, en la nave A60. La distribución de los puntos de votación tiene el objetivo de que todo el personal sindicalizado pueda votar con la misma facilidad.
Cada técnico podrá ejercer su derecho a participar en la consulta en el momento que lo desee, siempre que ello no interfiera con su labor en la factoría. Además, se han programado tres pausas de sesenta minutos, una por turno, para que los trabajadores acudan a las urnas.
Los horarios
De modo que los obreros del segundo turno serán los primeros en votar, entre las 19:00 y las 20:00 horas de este martes. De las 21:30 a las 22:30 horas podrán hacerlo los técnicos del tercer turno, mientras que los del primer turno podrán votar este miércoles de las 6:00 a las 7:00 horas de la mañana.
Las votaciones serán vigiladas por representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que darán fe de la legalidad del proceso, atestiguarán el conteo final de votos y supervisarán la correcta firma de las actas.
La oferta
La firma de los cuatro aros ofrece a la base sindicalizada de su planta en Puebla un aumento de 4.6% al salario y de 14.9% en prestaciones. El sindicato arrancó la negociación con la solicitud de un incremento de 15% directo al salario y de 5% a prestaciones.
Entre las cláusulas económicas que se pretende mejorar con la propuesta de la empresa destaca un aumento de 9.8% en vales de despensa y de 4.6% en ayuda para útiles escolares, además de la creación de vales de despensa navideños.
Otra cláusula nueva contempla otorgar a los sindicalizados un bono único de 25 mil pesos como garantía mínima de utilidades. El monto se ajustaría cada año dependiendo del incremento salarial de los técnicos.
La empresa automotriz también ha puesto sobre la mesa que el Viernes Santo sea considerado día festivo, así como el derecho de los trabajadores a heredar su plaza a algún familiar directo, como esposa, concubina, hijos o hermanos.
También se plantea otorgar cinco días con goce de sueldo al trabajador en caso del fallecimiento de un hermano. Se prevé que los resultados de la votación se den a conocer este miércoles alrededor de las 9:00 horas. La propuesta debe contar con el 50% más uno de todos los votos posibles para ser avalada.
Si no se alcanza la mayoría, empresa y sindicato deberán volver a la mesa de negociación o prepararse para la huelga. El emplazamiento vence el próximo 26 de junio, luego de que un juez federal otorgara una prórroga de 10 días al plazo original.
