Da IMSS facilidades a empresas que tienen a trabajadores en outsourcing
- Vence el plazo el primero de septiembre
Puebla, Pue.- Con el objetivo de dar a conocer al sector empresarial la implementación de la reforma en materia de subcontratación laboral (outsourcing), el Instituto Mexicano del Seguro Social puso a disposición de los patrones información para facilitar las obligaciones de sustitución patronal y del manejo de incapacidades.
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Por eso se tuvo una sesión con integrantes del Consejo Nacional del Consejo Coordinador Empresarial y se dio a conocer que ha identificado a las empresas de subcontratación u outsourcing en las que hay 5 millones de trabajadores, de los cuales ya han migrado 2.55 millones a los patrones reales, pero debido a que faltaban muchos, el Gobierno Federal concedió una prórroga
Con el registro, los trabajadores mejoraron su salario que subió de 471.9 a 528.2 pesos en promedio, lo que equivale a un incremento del 12 por ciento.
Pero de los 2.55 millones de trabajadores migrados se ha identificado a 1.3 millones que tuvieron un incremento salarial mayor o igual al 10 por ciento; 700 mil de estos tuvieron un incremento menor al 10 por ciento.
Sin embargo, existe un universo de trabajadores del 23 por ciento que fueron migrados con un salario inferior, este grupo de empresas identificadas serán analizadas y se tendrá un acercamiento con ellas para conocer la razón de este acto.
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Por otra parte, de los 2.55 millones de trabajadores migrados, se identificó que 1.85 millones (72 por ciento) fueron migrados a una empresa en la misma actividad económica, y 700 mil trabajadores fueron migrados a una actividad económica diferente, dentro de este universo 4 de cada 10 salieron de empresas de servicios para empresas y están migrando al ramo de transformación, construcción y comercio.
Por ejemplo, el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, opera mediante un servicio web que se conecta en tiempo real con los sistemas del IMSS y de manera inmediata identifica si la empresa se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con el Instituto.
El IMSS también informa que en el caso de trabajadores incapacitados para facilitar que las empresas realicen la migración sin tener que esperar a que concluya el periodo de incapacidad, se otorgará una facilidad administrativa que permitirá realizar la migración del trabajador, siempre que el patrón haya comunicado al IMSS la sustitución patronal en los términos de la reforma y se conserven los derechos de los trabajadores.
Los plazos para cumplir con la obligación para registrar a los trabajadores se amplió al 1 de septiembre
