Volkswagen Puebla suspende temporalmente a 611 trabajadores
El SITIAVW confirmó la cancelación del tercer turno; los técnicos regresarían cuando inicie la producción del Golf a mediados de 2027.
Hugo Tlalpan Luna, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen, SITIAVW; confirmó la cancelación del tercer turno de producción del segmento Jetta-Tiguan, lo que provocó ajustes en la plantilla laboral de la factoría de San Lorenzo Almecatla, que involucran a 786 técnicos.
Informó que 611 trabajadores saldrán de la empresa bajo el estatus de “baja temporal”. El compromiso de la alemana es reintegrarlos a sus líneas de producción una vez que arranque el ensamble de modelo Golf, lo que se espera ocurra a mediados del próximo año.
La representación sindical, destacó, consiguió que cuando ocurra la recontratación, la firma respete la antigüedad y nivel que cada técnico ostente al momento de la baja. Hugo Tlalpan aseguró que este acuerdo fue estipulado por escrito entre el sindicato y la empresa.
Por ello, la próxima semana será depositado en los tribunales laborales para su cabal cumplimiento. Agregó que los trabajadores tienen asegurado su retorno a la firma, pues se ha confirmado que cuando inicie la producción del Golf, la empresa necesitará ampliar su plantilla laboral en más de 900 plazas.
Los primeros considerados para ocuparlas, serán los 611 que ahora están siendo despedidos. El líder sindical aclaró, sin embargo, que si hay trabajadores que no aceptan firmar su “baja temporal”, podrían acudir a los tribunales laborales y el sindicato los va a respaldar.
Mientras que 175 trabajadores mayores de 57 años de edad o con alguna complicación médica, optaron por el retiro voluntario, programa que permite a la empresa reducir su plantilla laboral y a los involucrados recibir una liquidación al 150%, entre otros beneficios.
Inicialmente precisó el líder sindical, la meta de la empresa era eliminar mil 200 puestos de trabajo, de modo que reducir esa cifra a la mitad y con la promesa de retornar a la planta, es un acuerdo aceptable, aunque admitió que los involucrados, entrarán a un “pozo” por los próximos 8 meses.
Por ello, aprovechó para hacer un llamado a las autoridades estatales y federales, para que gestionen apoyos o generen algún programa de subsidio en beneficio de los técnicos involucrados con esta medida, que admitió, sí enrarece el ambiente al interior de la planta, en medio de la negociación de aumento salarial y contractual.
