
Presenta BUAP sistema digital para expedientes laborales
Redacción Tribuna
Con el propósito de modernizar la gestión administrativa y facilitar el acceso a la información del personal universitario, la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) presentó el Sistema Institucional de Expediente Laboral (SIDEL), una plataforma digital diseñada para la administración, actualización y resguardo de documentos laborales.
Durante la presentación de esta herramienta, la rectora Lilia Cedillo Ramírez destacó que el sistema fue desarrollado a lo largo de dos años por la Dirección de Recursos Humanos, con el respaldo de la Dirección General de Cómputo y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (DCyTIC), como parte de una estrategia orientada a agilizar diversos procesos institucionales.
La académica explicó que SIDEL permitirá a las y los trabajadores universitarios consultar y obtener de manera más ágil la documentación requerida para trámites relacionados con la renovación del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (Prodep), el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), las actualizaciones curriculares, la acreditación de la trayectoria institucional y la atención de auditorías federales, entre otros procedimientos.
Asimismo, subrayó que uno de los aspectos prioritarios en el desarrollo de la plataforma fue garantizar la protección de la información personal, por lo que se implementaron mecanismos de seguridad para asegurar la confidencialidad, el resguardo y el manejo adecuado de los datos digitalizados.
Lilia Cedillo invitó a la comunidad universitaria a conocer y utilizar esta nueva herramienta tecnológica, al considerar que contribuirá a simplificar los trámites administrativos y fortalecer la organización documental del personal de la institución.
Con la puesta en marcha del SIDEL, la BUAP avanza en la digitalización de sus procesos internos y en la implementación de soluciones tecnológicas orientadas a mejorar la eficiencia administrativa y los servicios que ofrece a su comunidad.






