Gobierno desaparecerá la USICAMM: analizan nueva ley de promoción docente
Redacción
En un esfuerzo por destrabar las demandas históricas del magisterio, el Gobierno Federal presentó de manera oficial la hoja de ruta para desaparecer la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM) y dar cabida a un nuevo modelo de admisión y promoción docente. Sin embargo, en materia de seguridad social, las autoridades lanzaron una postura clara ante la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE): se revisará el esquema de plazas, pero se descarta por completo abrogar la Ley del ISSSTE de 2007.
En conferencia de prensa, la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez Velázquez, y el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, explicaron las vías legales y los tiempos que marcarán esta transformación educativa y laboral.
En conferencia de prensa informamos los planteamientos que hicimos a la #CNTE y las propuestas para atender sus principales demandas. Reiteramos el llamado a mantener el diálogo y a ejercer el derecho a la libre manifestación de manera pacífica. 🇲🇽 @Claudiashein @mario_delgado… pic.twitter.com/axF3stSqyu
— Rosa Icela Rodríguez Velázquez (@rosaicela_) June 3, 2026
¿Cuándo desaparecerá la USICAMM? Las fechas clave
La eliminación del actual modelo de contratación y ascenso no será inmediata. Las autoridades federales diseñaron un calendario legislativo para evitar vacíos legales y garantizar la certeza laboral de los docentes:
- Septiembre próximo: Se elaborará y presentará formalmente la iniciativa de reforma de ley ante el Congreso de la Unión.
- Antes de que finalice 2026: Plazo establecido para que el país cuente con el nuevo esquema de selección, promoción y reconocimiento docente operando al 100%.
“Buscamos un sistema transparente, justo y que termine con las complejidades burocráticas que afectaron a miles de maestros durante años”, manifestaron los titulares de Segob y SEP.
La ruta para las pensiones: PENSIONISSSTE como el eje público y solidario
Ante la negativa de derogar de forma total la legislación vigente del ISSSTE, el Gobierno Federal puso sobre la mesa una alternativa para mejorar las condiciones de retiro de los profesores de educación básica a través de las cuentas individuales de Afores.
El director del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, detalló que la estrategia para fortalecer las pensiones magisteriales se concentrará de forma progresiva en PENSIONISSSTE, la única administradora de fondos para el retiro de carácter 100% público en el país.
Batres justificó esta decisión argumentando los límites institucionales actuales:
“Al no haber condiciones para abrogar la ley del ISSSTE del 2007 en esta etapa, planteamos que caminemos por una ruta progresiva para que, a través del fortalecimiento de PENSIONISSSTE, articulemos un espacio público y solidario en el marco vigente. Es una afore 100% pública y puede ser un eje fundamental”, explicó el funcionario.
Los pilares del nuevo acuerdo con el magisterio
Con este anuncio, la propuesta del Gobierno Federal para atender las exigencias de la CNTE y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) se sostiene en tres pilares principales:
- Nueva regulación de plazas: Un esquema de admisión ágil, transparente y con enfoque regional que sustituya las listas de prelación centralizadas de la USICAMM.
- Fortalecimiento del retiro sin cambiar la ley: El rechazo a abrogar la reforma del 2007 se compensará utilizando a PENSIONISSSTE como la herramienta financiera para inyectar solidez a las cuentas individuales de los maestros.
- Articulación institucional: El uso de la Afore pública como base para conectar otras instituciones existentes, o por crear, dedicadas al beneficio económico del sector educativo.
Este posicionamiento abre un nuevo capítulo de negociación con las bases de la CNTE, quienes deberán evaluar si la reestructuración de la USICAMM y la vía institucional de PENSIONISSSTE satisfacen sus demandas de justicia laboral y jubilaciones dignas para las próximas décadas.
