Se han impulsado 39 talleres con enfoque a diversidad sexual: Pimentel Méndez
Puebla, Pue.- Debido a que el acceso a la salud, educación, trabajo, seguridad social y los propios ingresos se vuelven un mecanismo para vulnerar y discriminar a la comunidad LGBT+, Norma Estela Pimentel Méndez, secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género del Municipio de Puebla, aseveró que se han implementado acciones puntuales para promover la cultura del respeto y la legalidad en la ciudad.
La funcionaria destacó que el “Diagnóstico para Identificar las Necesidades de la Población LGBTTTI del Municipio de Puebla en Materia de Derechos Humanos” que elaboraron, reflejó el sistema que se ha enfocado desafortunadamente a invisibilizar, discriminar y hasta perseguir a las personas por sus preferencias e ideologías sexuales.
Por ello, indicó que de 2019 a 2021 han impulsado 39 talleres con enfoque de diversidad sexual para beneficiar a un total de 824 personas, 543 a través de enlaces de la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como talleres en materia de Derechos Humanos y Diversidad Sexual, en coordinación con grupos y activistas de la comunidad.
Además, dio a conocer que han beneficiado a mil 403 personas en materia de acceso de conocimiento elemental de sus derechos humanos y de la expresión de su diversidad sexual, una vez que 82 por ciento de la población manifestó que no tiene información básica en esta materia.
“Es importante mencionar que derivado de esto, desde la secretaría se han impulsado 39 talleres con enfoque a diversidad sexual para beneficiar un total de 824 personas de 2019 a 2020. Se ha también beneficiado a mil 403 personas en materia de acceso de conocimiento elemental de sus derechos humanos y de la expresión de su diversidad sexual”.
Pimentel Méndez agregó que han impartido cursos a 54 personas juzgadoras calificadoras del ayuntamiento en materia de género, diversidad sexual y derechos humanos, así como la capacitación y sensibilización de 194 personas representantes del Sistema Municipal DIF.
“También se han diseñado y difundido campañas, y se han capacitado, así como sensibilizado, a 194 personas representantes del DIF para este cambio a favor de atención medica no sólo con perspectiva de género, sino que atienda con este enfoque a favor de la comunidad”, concluyó.
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