Tlaxcala aumenta 141.6% las inspecciones laborales
La Secretaría de Trabajo y Competitividad pasó de 3 mil 323 revisiones en 2023 a 8 mil 29 en 2026 para detectar incumplimientos y proteger los derechos de los trabajadores.
Tlaxcala aumentó 141.6% las inspecciones laborales entre 2023 y 2026 para vigilar las condiciones de trabajo y proteger derechos.La Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) de Tlaxcala aumentó 141.6 por ciento la revisión de normas laborales entre 2023 y 2026, al pasar de 3 mil 323 a 8 mil 29 inspecciones, con el objetivo de verificar las condiciones de trabajo y proteger los derechos de las personas trabajadoras.
El titular de la dependencia, Noé Altamirano Islas, informó que la cifra ha crecido de manera constante: en 2024 se realizaron 6 mil 589 revisiones y en 2025 fueron 6 mil 956. Entre las principales irregularidades detectadas están incumplimientos en jornadas laborales, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y salarios, además de la falta de reglamentos internos y observaciones sobre el registro de trabajadores ante el IMSS.
En materia de capacitación y empleo, el funcionario reportó que el programa “Empléate Tlaxcala” otorgó 215 becas durante 2026, con una inversión de 2 millones de pesos. La iniciativa ofrece cursos prácticos de un mes, principalmente para personas mayores de 30 años que buscan incorporarse al mercado laboral o actualizar sus competencias.
La dependencia también informó sobre incorporaciones en puestos de servicios generales, mercadotecnia, mantenimiento de cocina y diseño gráfico, con salarios mensuales de entre 10 mil 150 y 14 mil 569 pesos.
Asimismo, Tlaxcala fue sede del Primer Encuentro Regional de Titulares de las Secretarías del Trabajo, en el que participaron representantes de siete entidades del centro y sur del país. Durante la reunión se analizaron las causas de la informalidad laboral y se intercambiaron estrategias para impulsar el empleo formal y ampliar el acceso a la seguridad social y prestaciones.
Altamirano Islas señaló que la STyC continuará con las labores de inspección, capacitación y vinculación laboral para mejorar las condiciones de trabajo y ampliar las oportunidades de empleo formal en la entidad.
