Zoé Robledo promete mejor oferta salarial tras rechazo en el IMSS
México.- El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, instalará este jueves una mesa de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). El objetivo de este encuentro es estructurar una nueva propuesta de incremento salarial y mejores condiciones laborales para el personal de la institución.
La medida responde al rechazo mayoritario de los empleados durante la consulta del miércoles, donde votaron en contra de la propuesta inicial que planteaba un aumento directo del 2.9 por ciento.
Diálogo y seguimiento a las directrices federales
Zoé Robledo confirmó la reapertura de las negociaciones mediante un mensaje publicado en sus redes sociales. El titular del organismo explicó que el diálogo sigue las indicaciones de la presidenta Claudia Sheinbaum para revisar las posibilidades reales de mejora para la plantilla laboral.
🤝 En @Tu_IMSS respetamos la decisión de las y los trabajadores que, mediante una consulta libre y secreta, votaron sobre la propuesta de incremento salarial.
Como lo informó la presidenta @Claudiashein, instalaremos una mesa de trabajo con el SNTSS para analizar alternativas que permitan construir una mejor propuesta en el marco de lo posible y seguir mejorando las condiciones laborales de quienes nos cuidan.
La atención médica continúa con normalidad en todo el país. Seguiremos escuchando y trabajando en equipo.
Siempre, con rumbo al porvenir. 💚
— Zoé Robledo (@zoerobledo) October 15, 2026
“Vamos a analizar alternativas para construir una mejor propuesta, en el marco de lo posible, una mejora en el salario y también en las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan todos los días”, afirmó el funcionario.
Respeto a la libertad sindical y la democracia laboral
El director del IMSS ratificó el respeto de la institución hacia la decisión expresada por los trabajadores en las urnas, un proceso que se realizó mediante voto directo y secreto.
Asimismo, Robledo destacó que este ejercicio democrático demuestra la efectividad de la reforma de 2019 en materia de libertad sindical, justicia laboral y negociación colectiva, al asegurar que la voz del personal sea escuchada y tomada en cuenta.
