Congreso de la Unión de México actualiza su tabla de enfermedades laborales

El Congreso de la Unión de México se encuentra en la etapa final de análisis y discusión sobre la aprobación de una nueva tabla de enfermedades laborales para el año 2023. Estas modificaciones, que representan un paso crucial en la legislación laboral, buscan fortalecer la protección de los trabajadores y garantizar su bienestar en el ámbito laboral.

La tabla de enfermedades laborales no había sido actualizada desde 1970, y este proceso de revisión y actualización pretende reconocer una serie de padecimientos que anteriormente no se contemplaban como enfermedades laborales. Entre las condiciones que se buscan incorporar se encuentran el estrés, la endometriosis, el insomnio y el covid-19, este último en respuesta a la pandemia que ha afectado a nivel mundial.

Las discusiones sobre estas reformas laborales han estado en marcha desde el periodo ordinario de sesiones anterior en el Congreso. En abril, se logró la aprobación del dictamen de ley relacionado con la nueva tabla de enfermedades laborales, pero aún falta completar el proceso legislativo para su promulgación.

Uno de los objetivos fundamentales de estas reformas es cumplir con lo establecido en el artículo 123 de la Constitución Mexicana, apartado A, fracción XV, que garantiza el derecho de los trabajadores a la protección de su salud en el ámbito laboral. La actualización de la tabla busca, por lo tanto, estar en sintonía con el espíritu de esta ley fundamental.

Entre las condiciones que se contemplan en la nueva tabla de enfermedades laborales para 2023 se encuentran los trastornos mentales, como la ansiedad, el estrés laboral y la depresión. Esto refleja el creciente reconocimiento de la importancia de abordar la salud mental de los trabajadores en el entorno laboral.

Asimismo, la tabla aborda enfermedades infecciosas y parasitarias, incluyendo el covid-19, la gripe aviar y la influenza. Esto subraya la importancia de brindar protección contra enfermedades contagiosas en el lugar de trabajo.

Cánceres de origen laboral, el síndrome del túnel carpiano y lesiones musculares y óseas son algunas de las afecciones contempladas en la nueva tabla. Estas inclusiones buscan ampliar la cobertura y la protección para los trabajadores que enfrentan riesgos laborales en diversos sectores de la economía mexicana.

La nueva tabla de enfermedades laborales amplía la cobertura para incluir una variada gama de condiciones y enfermedades que anteriormente no estaban contempladas. Entre las afecciones que ahora se consideran enfermedades laborales se encuentran el covid-19, el insomnio, la ansiedad, la endometriosis, el cáncer de origen laboral, el estrés, la depresión y el síndrome del túnel carpiano, entre otros.

Esta reforma fue aprobada por la Cámara de Diputados el pasado 12 de abril, marcando un hito importante en la legislación laboral de México. La tabla de enfermedades de trabajo no había sido actualizada en más de cinco décadas, lo que hacía imperativo realizar estas modificaciones para fortalecer la protección de los trabajadores.

El objetivo principal de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo es garantizar que las personas trabajadoras puedan desempeñar sus labores en condiciones adecuadas, sin comprometer su salud e integridad física. Además, busca asegurar que, en caso de enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo, los trabajadores reciban una compensación justa y adecuada de acuerdo a la gravedad de su situación.