Reducir jornada laboral es complicado, asegura Coparmex

Rubén Furlong Martínez, presidente en Puebla de la Coparmex, consideró que la reducción de la jornada laboral es un paso importante encaminado a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sin embargo, es una iniciativa en cuya discusión, deben involucrarse todos los actores, incluidas las cámaras empresariales. 

Existen sectores, en los que aunque la ley no lo establezca, los colaboradores desempeñan sus actividades en horarios reducidos, sin embargo, hay otros en los que es prácticamente imposible implementar esta medida, ya que los ciclos de producción o esquemas operativos, establecidos con antelación, exigen ciertos horarios.

“La reducción de la jornada laboral es un paso importante, pero como todas estas decisiones deben ser trabajadas y dialogadas a fondo con todos los sectores, no todos los sectores, ni todas las empresas están en posibilidades de hacerlo, hay empresas o sectores en dónde su modelo está diseñado para una jornada de ocho horas, entonces no es posible hacer un cambio de día para otros tiene que ser paulatino”. 

Insistió en que esta iniciativa debe estudiarse e incluir las consideraciones del sector privado, además de que es imprescindible contemplar que su aplicación deberá ser paulatina. De lo contrario, advirtió, se corre el riesgo de la perdida de empleos. La propuesta, dijo, es innovadora, y habrá empresas que solo necesitan “un empujón” para aplicarla, pero en otros rubros, insistió, el proceso será más tardado.